Top Executive Assessments
et Top Executive Coaching
Vous devez prendre une décision en matière de ressources humaines pour un poste de dirigeant au plus haut niveau comme celui d’administrateur, de membre du comité directeur, du conseil de surveillance ou de la direction, de CEO, de responsable de zone ou de pays?
Qu’il s’agisse de recrutement ou de développement, faites appel aux spécialistes de l’évaluation des cadres dirigeants pour fiabiliser vos décisions essentielles pour l’avenir de votre entreprise.
Nous vous y aidons en vous proposant deux gammes de prestations
Hüffer
Top Executive Assessements
Nos évaluations mettent tout particulièrement l’accent sur les exigences liées aux performances et à l’intégrité des personnes au sein des plus hautes instances de direction et assumant de considérables responsabilités.
Elles sont, par conséquent, individualisées et ajustées sur mesure aux qualités de management nécessaires à un cadre dirigeant.
Hüffer
Top Executive Coaching
Grâce à nos programmes de coaching renommés, nous aidons les cadres dirigeants à relever les défis avec succès et en toute autonomie, à dépasser les attentes liées à leur lourde responsabilité en matière de pertes et profits et à réaliser leurs objectifs.
Klienten
Ce n’est pas un hasard si Hüffer SA compte dans sa clientèle des entreprises leaders du marché dans diverses branches.
Les firmes les plus performantes le savent depuis longtemps: la clé de leur développement durable et continu se trouve dans les mains et le cerveau de leurs chefs de file.
Ces ressources sont exploitables à condition que les postes stratégiques soient occupés par les bons protagonistes.
Les neuf phases
Un Hüffer Top Executive Assessment se déroule en neuf phases qui garantissent la qualité exceptionnelle de la réalisation et du résulta.